社内で出会いがなければ、社外で探すと割り切る。

お仕事を通しての出会いを望む方は多く、実際に、会社内でお付き合いに発展するケースも多いものです。

仕事に取り組む姿勢や、実力などが見えますし、人柄も把握できますので、「仕事を通しての出会い」を求める方が多いのも、実際に付き合いに発展する方が多いのも、納得できるものがあります。

しかし、

「仕事を通して出会いたいが、会社には男性が少ない。どうしたらいいか？」

といっても、それは、物理的な事情ですから・・・、変えようがありませんよね。転職する意思があるなら、話は別ですが・・・。

男性がいない職場を、男性がいるように変えること出来ない以上、そういう人は、もう「会社以外の場所で出会うしかない」、のだから、とにかく、「仕事以外の場面で、男性と出会う機会」を、見つけるか、自分で作るかして、どんどん動いていくことが必要です。

「仕事を通して出会いたいが、会社には男性が少ない。どうしたらいいか？」

から、

「職場以外で出会うことが必要だ。そのためには、どうすれば・・・？」

と、意識をまず、一段階切り替えていくことです。

現状を変えるために、どうすればいいか、という部分は同じでも、このふたつでは、意識の向け方が違うので、後者だと思考も具体的になりやすく、「自分なりの結論」が、導き出しやすいです。

恋愛対象になる男性に限らず、同性でもいいので、「仕事以外の場面で、人と交流をもつ」機会を見つけていくのがよいと思います。ダイレクトに男性と知り合えなくても、その女性の知り合いの、そのまた知り合いの・・・と、なるかもしれないですから。

会社以外の場所で、人の輪を自分が作っていくこと、もしくはすでに存在する輪に、自分が参加していくことです。そのための方法を考えて、そして実行していきましょう。